Emploi

Agent social pour crèche et Micro-crèche (H/F)

 
  • Localisation

    Florac 3 Rivières
  • Date de publication

    • 04/07/2022
  • Offre n°

      • 136NXJZ
  • Description

    Missions :
    -Prendre soin de l’enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l’absence de ses parents.
    -Assurer la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfants dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
    -Contribuer au développement et à l’éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
    -Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
    -Aménager l’espace pour l’accueil des enfants, assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie, désinfecter les jouets
    -Participation aux réunions d’équipe et aux analyses de pratiques professionnelles
    -Encadrement des stagiaires et des contractuels remplaçants
    Profil recherché :
    – être titulaire d’une certification au moins de niveau 5, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation (Cap petite enfance, diplôme d’assistants familiaux)
    -Adaptabilité / flexibilité / réactivité
    -Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
    -Devoir de réserve et sens du service public

    COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :
    -Accueillir, écouter, créer une relation de qualité et de confiance
    -Respecter l’enfant et ses parents (habitude de vie et rythme de l’enfant),
    -Observer les enfants et échanger avec l’équipe d’encadrement,
    -Analyser et prendre des initiatives,
    -Analyser et adapter ses pratiques professionnelles,
    -Etre autonome, disponible et ponctuelle,
    -Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l’enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
    -Avoir l’esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité,
    -Uniformiser les pratiques professionnelles.

    COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
    -Adaptabilité, disponibilité et réactivité
    -Prise en charge individuelle et collective des enfants,
    -Implication et respect du projet d’établissement,
    -Aptitude à actualiser ses connaissances,
    -Organisation, réactivité et rigueur,
    -Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
    -Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.

    CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
    -Horaires de travail variables en fonction des obligations de service public
    -Planning communiqué 48h à l’avance en cas de congés annuel ou de remplacement pour autorisation d’absence ou formation
    -Remplacement possible la veille pour le lendemain ou le jour même en cas de maladie ou urgence familiale
    -24 heures semaine – temps annualisé

    Contrat évolutif dans le temps.

    • Expérience

      • Débutant accepté
    • Compétences

      • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (Souhaité)
      • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (Souhaité)
      • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (Souhaité)
      • Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage (Souhaité)
      • #LNV (Souhaité)
    • Formations

      • petite enfance CAP, BEP et équivalents (Exigé)
    • Secteur d'activité

      • Administration publique générale
    • Entreprise

      • COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES
    • Contrat à durée déterminée - 6 Mois
      Contrat travail
    • 24H Horaires normaux
      Temps partiel
  • Salaire :

    • Horaire de 11,07 Euros sur 12 mois
  • Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre : 136NXJZ

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