OBJECTIFS DU POSTE
Le médecin praticien en HAD est le référent médical de l’établissement d’HAD et l’animateur médical de l’équipe salariée de l’établissement. Il pilote la prise en charge des malades et s’assure de la bonne adéquation au domicile des soins et traitements indiqués par le médecin prescripteur de l’HAD.
HAD LOZERE couvre toute la Lozère. C’est une équipe composée de : 2 secrétaires, 7 infirmiers, 1 assistante sociale, 1 psychologue à 30%, 1 chargé de logistique, 1 médecin praticien en HaD, 1 directrice.
MISSIONS DU MEDECIN COORDONNATEUR
Liens hiérarchiques
Hiérarchique : la Présidente HAD France, le Directeur Général HAD France
Fonctionnel : le Responsable d’Etablissement
Organiser le fonctionnement médical de l’HAD
– Emet un avis médical pour toute admission et sortie d’un patient de la structure d’HAD.
– Est responsable de l’élaboration du protocole de soins du patient pris en charge et est garant de sa bonne exécution en concertation avec le médecin traitant.
– Assure un suivi de l’évolution de l’état des patients en lien avec les infirmières coordinatrices.
– S’assure de l’adéquation des traitements proposés en collaboration avec le médecin traitant et les médecins hospitaliers.
– S’assure de la traçabilité de tous les actes et interventions relatifs aux patients et de toutes les informations nécessaires à une juste appréciation des codages.
– Assure les fonctions de pharmacovigilant à l’HAD et de matériovigilant en l’absence du responsable de l’établissement d’HAD.
– Contribue par l’échange d’informations entre l’HAD, les professionnels libéraux et hospitaliers à une prise en charge globale du patient.
Œuvrer au sein de l’équipe de l’HAD
– Est un animateur actif des réunions pluridisciplinaires.
– Facilite et coordonne l’échange d’informations entre les différents intervenants de la structure d’HAD, soignants et personnels psychosociaux.
– Participe à la formation de l’équipe soignante de l’HAD en lien avec le Responsable d’Etablissement.
– Etudie et propose les améliorations utiles aux dispositifs médicaux mis à disposition des patients et à leur fonctionnement.
Garantir la crédibilité médicale de l’HAD
– Garantit la bonne adéquation des malades au périmètre de l’HAD en s’assurant du respect des critères d’admission et de maintien en HAD.
– A un rôle de conseil, de soutien et de formation auprès des médecins traitants.
– Assure la pédagogie de l’HAD auprès de ses collègues praticiens hospitaliers.
– Assure le suivi des objectifs médicaux de l’HAD, leur conformité au projet d’établissement.
– Est responsable de la tenue du dossier du patient.
– Contribue à la mise en application des objectifs fixés par les CAQES et signés par la direction d’HaD FRANCE.
Participer aux travaux de la conférence médicale et aux instances d’HAD FRANCE
– Est force de propositions pour amener l’HAD à élargir le périmètre de ses prises en charge.
– Participe aux réunions de la conférence médicale d’établissement et aux travaux engagés par cette instance.
– Participe et soutient la démarche qualité de la structure d’HAD.
QUALITES REQUISES
– Expérience et capacité du travail en équipe (hôpital / maison de santé / réseau / hôpital local / EHPAD…),
– Sens de l’organisation, de la méthode et de la rigueur, aptitude à l’analyse et à la synthèse,
– Excellent relationnel et capacité à animer une équipe de professionnels de disciplines différentes,
– Empathie naturelle, sens de l’écoute et qualité de négociation,
– Qualités de pédagogue, de convictions et de négociation,
– Autonomie,
– Capacités tout à la fois à décider et à rendre compte,
– Souci de la transparence,
– Capacités à anticiper et à se projeter dans l’avenir,
– Idéalement expérience en douleur et/ou soins palliatifs, gériatrie.
PROFIL RECHERCHE
– Formation initiale : diplôme de doctorat en médecine et inscription au tableau de l’ordre des médecins.
-Connaissance de différentes formes de prise en charge des patients, des pathologies les plus concernées par l’HAD et des stratégies diagnostiques et thérapeutiques correspondantes.
– Bonne connaissance de l’environnement sanitaire et de l’organisation de la zone de couverture de l’établissement.
– Savoir-faire en matière d’expression orale : prendre la parole en public, mener un entretien pour argumenter un dossier.
– Connaissance des outils informatiques.
– Permis B
SALAIRE
– Salaire brut annuel : selon ancienneté.
– Statut cadre
– Mise à disposition : téléphone portable, ordinateur portable avec connexion mobile, véhicule de service selon temps de travail
