Chargé(e) de mission déchets (H/F)

En Région Occitanie la Communauté de Communes Aubrac Lot Causses Tarn regroupe 15 communes pour plus de 8 000 habitants sur un territoire rural de 582 km² (Aubrac, Vallée du Lot, Causses et Gorges du Tarn).

Le territoire est confronté à des enjeux environnementaux croissants, notamment en matière de réduction, tri et valorisation des déchets. Pour répondre à ces défis, la collectivité souhaite mettre en œuvre une politique ambitieuse en matière de réduction à la source, de tri des déchets et d’accompagnement des usagers.

Afin de répondre cet objectif la Communauté de Communes Aubrac Lot Causses Tarn a créé un poste de chargé (e ) de mission déchets permanent et recrute.

MISSIONS

Sous la responsabilité du responsable technique, vous effectuerez les missions suivantes :

Prévention et réduction des déchets :

• Suivre et coordonner le plan local de prévention des déchets ménagers et assimilés,
• Elaborer des bilans d’actions et d’indicateurs de suivi.

Suivi de la collecte des ordures ménagères résiduelles (OMR) :

• Suivre le marché avec le prestataire de collecte,
• Suivre la régie de collecte,
• Faire un état des lieux du dispositif de collecte des OMR existant et proposer un nouveau plan de collecte des OMR en lien avec la stratégie de tri et collecte sélective,
• Préparer le cahier des charges pour le nouveau marché à venir.

Suivi de la collecte sélective et accompagnement sur la stratégie de tri à la source des biodéchets :

• Déployer les actions retenues à l’issue d’une étude menée par le SDEE :
  • Promouvoir le compostage individuel,
  • Tester la mise en place de point de collecte des biodéchets en point de regroupement pour les secteurs denses et le déployer le cas échéant,
  • Réaliser le diagnostic les besoins des « gros producteurs » (une soixantaine) et proposer des solutions adaptées pour le tri et la valorisation de tous les déchets,
  • Prévoir le plan de collecte des biodéchets et éventuellement des cartons.

Concevoir et réaliser l’animation et communication :

• Concevoir et planifier des animations,
• Contacter les « gros producteurs »,
• Coordonner les actions de sensibilisation (programmation, documentation, etc.),
• Concevoir des documents de communication, guides et livrets à destination des professionnels et des particuliers.

Stratégie et suivi administratif :

• Participer et coordonner la stratégie de la collectivité en termes de politique déchets,
• Suivre et piloter des études en lien avec les partenaires institutionnels ou études internes,
• Elaboration du rapport annuel sur le prix et la qualité du service public d’élimination des déchets,
• Assurer le remplissage de plateforme nationale de recueil des données en lien avec le SDEE et répondre aux enquêtes ADEME et autres organismes,
• Coordonner les actions avec le SDEE (syndicat départemental d’énergie et d’équipement de la Lozère, en charge du traitement des déchets) et les différents acteurs,
• Elaborer des bilans d’actions et d’indicateurs de suivi,
• Animer la commission collecte et traitement des déchets ménagers et déchets assimilés en lien avec le responsable technique,
• Assurer une veille thématique.

PROFIL RECHERCHÉ

Le profil que nous recherchons est le suivant :

Connaissances techniques :

• Issu(e) d’une formation supérieure (bac+2 minimum) dans le domaine de l’environnement et/ou de la gestion des déchets, vous disposez d’une bonne maîtrise des enjeux liés à la gestion et à la prévention des déchets, notamment le tri à la source, la réduction des déchets ménagers et les démarches de sensibilisation.
• Vous connaissez le cadre réglementaire (code de l’environnement, filières REP, biodéchets) et assurez une veille régulière.
• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures de commande publique. Une expérience en collectivité ou établissement public serait un atout.
• Vous maîtrisez les outils de conduite de projet, savez animer des réunions et accompagner des démarches participatives.

Savoir-faire et savoir être :

• Qualités relationnelles et méthodologiques.
• Capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Faire preuve de polyvalence, d’anticipation et d’autonomie dans l’organisation du travail.
• Dynamisme, rigueur et capacité de synthèse, réactivité, diplomatie et qualités relationnelles, disponibilité, sens du travail en équipe.

Permis B exigé

CONDITIONS

• Type d’emploi : emploi permanent
• Temps de travail : poste à temps complet (35h hebdomadaires)
• Grade : technicien catégorie B
• Rémunération : à définir