Adjoint de direction, Directeur des affaires financières (H/F°

Poste ouvert aux titulaires ou à défaut par voie contractuelle
Poste de catégorie A

MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

– Collaborer avec la Directrice dans la gestion administrative des établissements et la remplacer lors de son absence.
– Participer aux instances et à leur préparation.
– Collaborer avec les Cadres de santé et Cadre socio-éducatif dans l’amélioration continue de la qualité des soins et des accompagnements.
– Assister la Directrice en lien avec les responsables de service dans la gestion RH, SI, techniques, cuisine centrale, qualité et gestion des risques.
– Encadrer le service financier, gestion des stocks, et le bureau des entrées.
– Définir, animer et piloter la mise en œuvre de la politique budgétaire, financière dans le cadre de la stratégie des établissements.
– Pilotage des budgets d’exploitation (général, les deux EHPAD)
– Élaborer et suivre l’EPRD, le PGFP, et l’ERRD.
– Préparer tous les rapports de son domaine avec un souci permanent de justesse, de clarté, de rigueur et de présentation.
– Optimiser les flux de trésorerie et la gestion de la dette.
– Produire des données financières et comptables fiables et sincères.
– Optimiser en collaboration avec le trésorier, le recouvrement des facturations.
– Assurer une veille juridique sur le domaine des finances.
– En cas d’indisponibilité de la Directrice, assurer la représentation de l’établissement aux instances du GHT Lozère et du GCSMS FHF AURA pour l’EHPAD de Pradelles

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

– Conseils financiers et comptables auprès de la Directrice et des instances
– Accompagnement de l’encadrement / compétence managériale
– Qualité rédactionnelle
– Être en capacité d’élaborer des tableaux de bord
– Être apte à faire face aux conflits et à l’adversité
– Savoir conduire des réunions
– Savoir rendre des comptes
– Sens de l’organisation et gestion des priorités
– Adaptabilité et proactivité requises
– Respect de la confidentialité
– Sens du service et appétence pour le travail en équipe
– Sens du dialogue social
– Capacité d’analyse et de synthèse

FORMATION

Formation supérieure en comptabilité

PROFIL RECHERCHÉ

– Savoir diriger, négocier, arbitrer
– Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire
– Avoir une vision stratégique de son domaine de compétence

CONDITIONS DE TRAVAIL

Sur la base d’un temps plein
Forfait jour (208 jours) et 19 RTT – RH samedi et dimanche
CA et RTT en alternance avec la Directrice
Participation aux astreintes administratives
Rémunération statutaire, astreinte rémunérée
Peuvent faire acte de candidatures, les Attachés d’administration hospitalière titulaires ou contractuels (CDI)