Emploi

Reférent.e Technique en micro-crèche EJE (H/F)

 
  • Localisation

    Pont-de-Montvert - Sud-Mont-Lozère
  • Date de publication

    • 10/11/2020
  • Offre n°

      • 107JKST
  • Description

    L’Association Trait d’Union recrute un.e référent.e technique micro-crèche qui exercera ses fonctions au sein des micro-crèches de Pont de Montvert et Ventalon en Cévennes. Les structures accueillent de 6 à 8 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans.

    Vous aurez pour missions
    – l’accueil des enfants
    – l’accueil des familles
    – la gestion et le suivi des dossiers des familles
    – le management des 2 équipes (8 personnes)
    – le suivi budgétaire des structures
    – la relation avec les partenaires

    • Expérience

      • 3 ans
    • Compétences

      • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (Souhaité)
      • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements (Souhaité)
      • Concevoir un projet éducatif (Souhaité)
      • Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics (Souhaité)
      • Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques (Souhaité)
      • Coordonner l'activité d'une équipe (Souhaité)
      • Gestes d'urgence et de secours (Souhaité)
      • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines (Souhaité)
      • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents (Souhaité)
      • Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités (Souhaité)
      • Psychologie de l'enfant (Souhaité)
      • Réaliser un bilan d'actions (Souhaité)
      • Réaliser un suivi d'un dossier familial (Souhaité)
      • Règles d'hygiène et de sécurité (Souhaité)
      • Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil ou organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation (Souhaité)
      • Techniques d'écoute et de la relation à la personne (Souhaité)
      • Techniques pédagogiques (Souhaité)
    • Qualités professionnelles

      • Capacité d’adaptation
      • Travail en équipe
      • Sens de la communication
    • Formations

      • Educateur jeune enfant Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Exigé)
    • Secteur d'activité

      • Accueil de jeunes enfants
    • Entreprise

      • ASSOCIATION TRAIT D'UNION
      • 20 à 49 salariés
      • Association loi 1901, sous convention collective de 1983, employeur de 10 à 18 salariés, gestionnaire de structures enfance et jeunesse, sur le territoire Sud Lozère.
    • Contrat à durée indéterminée
      Contrat travail
    • 30H Horaires normaux
      Temps partiel
  • Salaire :

    • Horaire de 13,68 Euros
  • Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre : 107JKST

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