Emploi

Chargé-e de mission Accueil de Nouvelles Populations (H/F) H/F

 
  • Localisation

    Montrodat
  • Date de publication

    • 27/06/2018
  • Offre n°

      • 073WPVC
  • Description

    – Connaissance fine du territoire et des éléments constitutifs de l’offre d’accueil en lien avec les partenaires identifiés
    – Élaboration du cahier des charges pour la démarche « communes accueillantes » et l’accompagnement des collectivités souhaitant s’engager dans cette démarche
    – Accompagnement de porteurs de projets et potentiels nouveaux arrivants, en lien avec les partenaires du réseau départemental
    – Identification et l’aide à l’émergence de nouveaux potentiels d’activités pour le territoire
    – Organisation de réunions thématiques ou transversales autour des enjeux du territoire (revitalisation des centre-bourgs, foncier, transmission/reprise d’activités )
    – Communication sur les actions menées et sur l’offre en cours de construction
    – Préparation et animation des réunions de comités de pilotage de la mission
    – Participation au réseau « Massif central » de l’accueil
    – Suivi administratif et financier de la mission, en lien avec la directrice et l’agent administratif

    • Compétences

      • Développer un réseau de partenaires (autres services de l'Etat, réseau associatif, entreprises privées) et les mobiliser
      • Impulser un projet au niveau local, national ou européen
      • Excel
      • Word
      • Contrôler la réalisation des actions menées et émettre des préconisations
      • Intervenir pour des projets/missions selon le domaine d'intervention (culture, évènementiel, développement durable, habitat, jeunesse, transport /...)
      • Piloter un projet
      • Réaliser un diagnostic de la situation, du contexte local ou du service en fonction de l'analyse des données économiques, démographiques, sociales, ...
    • Qualités professionnelles

      • Capacité à fédérer
      • Capacité de décision
      • Force de proposition
    • Formation

      • Economie
      • Développement rural et aménagement
      • Bac+5 et plus ou équivalent
      • Exigé
      • Information non communiquée
      • Pas de commentaire formation
      • Pas de libelle niveau de formation
    • Permis de conduire

      • B - Véhicule léger
      • Exigé
    • Secteur d'activité

      • Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
    • Entreprise

      • PREFIGURATION PAYS GEVAUDAN LOZERE
      • 3 à 5 salariés
      • Le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural du Pays du Gévaudan-Lozère est une structure de développement local couvrant 4 Communautés de communes (64 communes - 33 659 habitants) de l'Ouest du Département de la Lozère, en Région Occitanie-Pyrénées-Méditerranée. Lien structurant entre les 4 communautés de communes, l'autoroute A75 constitue la « colonne vertébrale » du territoire et le place à 1h30 de Montpellier et Clermont-Ferrand.
    • Contrat à durée indéterminée
  • -

    • Contrat travail
    • 35H
  • -

    • Horaires variables
  • Salaire :

    • Mensuel
  • de

    • 1795
    • Euros
  • à

    • 2195
    • Euros
  • sur 12 Mois

    Déplacements :Fréquents Départemental

    Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre : 073WPVC

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