Couvreur – Charpentier

Entreprise de charpente et couverture recherche :

– charpentier (H/F) avec expérience

– couvreur (H/F) sachant poser tout type de couverture

Postes en CDI.

Salaire très motivant.

 

Conseiller(ère) en formation développement

Employeur :
L’ADEFPAT est une association régionale, créée en 1983, par des organisations de développement local qui ont souhaité se doter d’un outil adapté à l’accompagnement des porteurs de projet en milieu rural. Elle regroupe les Communautés de communes, les Parcs Naturels Régionaux, les Pôles d’Equilibre Territoriaux Ruraux et les Chambres consulaires qui adhèrent aux valeurs de l’Association ainsi que les Collectivités territoriales, Conseils départementaux et Région Occitanie notamment.
L’ADEFPAT conçoit et finance des actions d’accompagnement pour aider des porteurs de projets qui
contribuent au développement d’un territoire. Pour cela, l’ADEFPAT utilise une méthode spécifique que
l’on appelle la formation-développement dans les départements de l’Aveyron, de l’Hérault, du Lot, de la
Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. Elle gère également le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA)
en Lozère.

Zone de travail :
Le Département de la Lozère + la partie aveyronnaise du Parc de l’Aubrac.
Avec une présence une à deux fois par mois au siège à Albi, et occasionnellement sur les autres départements
d’intervention de l’association.

Mission du Poste :
• Assurer l’ingénierie pédagogique et financière des actions de formation-développement
• Assurer le suivi pédagogique, partenarial et administratif des actions de formation-développement
• Mobiliser les partenaires locaux, départementaux et régionaux, ainsi que des prestataires
consultants-formateurs, autour du porteur de projet
• Référencer et évaluer les consultants formateurs
• Participer à la vie de l’association Adefpat et contribuer au développement du réseau des
adhérents/prescripteurs/partenaires
• Enrichir la compétence collective de l’association

Prérequis acquis par la formation ou l’expérience professionnelle :
• Connaissance du développement territorial et du système d’acteurs du développement local
• Méthodologie de projet dans un cadre territorial
• Ingénierie des compétences
• Gestion du partenariat
• Gestion des entreprises
• Analyse financière des entreprises et des associations
• Conduite de réunion

Aptitudes :
• Savoir travailler de façon autonome en appliquant les procédures internes
• Sens de l‘écoute, goût du contact, curiosité, qualité de médiation, diplomatie
• Rigueur, organisation, capacité d’analyse et de synthèse
• Intérêt pour le développement local, l’économie sociale et solidaire, les démarches collaboratives
• Capacité à appréhender dans leur complexité des sujets variés, à animer des partenariats
institutionnels multiples
• Il sera demandé des qualités de loyauté, de discrétion, de goût pour le changement et la diversité
et de partager les valeurs de l’Adefpat
• Etre autonome en informatique (outils bureautique et collaboratif, réseaux sociaux)

Caractéristiques et organisation du poste :
• CDI statut cadre, temps plein ou 90 %
• Lieu du poste à définir conjointement avec de nombreux déplacements sur la Lozère et le PNR
Aubrac, des déplacements au siège à Albi et des déplacements en Région. Télétravail possible.
• Poste placé sous l’autorité de la direction, exercé en collaboration étroite avec les autres conseillers
en formation-développement, l’assistante de gestion et la responsable administrative et financière.
• Le temps de travail est un forfait jour de 205 par an, pour un plein temps
• La période d’essai est de 3 mois renouvelables
• Le poste imposant de nombreux déplacements, le candidat devra posséder une voiture, les frais de
mission seront remboursés selon les conditions en vigueur dans l’association.

Rémunération :
Selon grille d’intégration interne et convention collective des organismes de formation
Mutuelle prise en charge à hauteur de 40 €/mois
Poste à pourvoir : Printemps 2021
Contact : Bénédicte DUPRE, Directrice

Pour candidater :
Envoyer CV et lettre de motivation par mail avant le 1er février 2021
À Claudie Bonnet, Présidente de l’ADEFPAT contact@adefpat.fr
Entretien d’embauche le 10 fevrier à Albi

 

Offre d’emploi Chef-fe de projet SCOT et Urbanisme PETR du Pays du Gévaudan-Lozère

Contexte :
Le Pôle d’Equilibre Territorial et Rural du Gévaudan-Lozère est une structure de développement local couvrant 4 Communautés de communes (64 communes – 33 452 habitants) de l’Ouest du Département de la Lozère, en Région Occitanie-Pyrénées-Méditerranée. L’autoroute A75 constitue la « colonne vertébrale » du territoire reliant les 4 communautés de communes. Cet axe stratégique est aussi un pôle économique majeur avec plusieurs zones d’activités (dont une HQE) et la présence d’entreprises comme Lactalis et Arcelor Mittal. Les communes à l’ouest de l’A75 font partie du périmètre du Parc naturel régional de l’Aubrac.

En 2018, les 4 Communautés de communes ont décidé de transformer l’association en PETR pour lui transférer la compétence SCOT. Le périmètre a été validé par arrêté préfectoral le 6 février 2019. La prescription du SCOT a été votée le 15 octobre 2020, avec pour objectifs principaux :
• Définir une ambition démographique et économique pour le territoire
• Garantir un développement équilibré et solidaire du territoire en s’appuyant sur sa structuration autour de trois pôles urbains et d’une dizaine de bourgs-centres
• Garantir un équilibre entre le développement urbain et la préservation des espaces et des ressources naturelles.
• Anticiper et articuler l’offre économique, industrielle et commerciale en fonction de l’organisation territoriale.
• Favoriser le développement durable du territoire et sa capacité de résilience face au changement climatique

Le Pôle urbanisme comprend également un service d’instruction des autorisations du droit des sols pour 12 communes, avec deux agents instructeurs (1 chef de service à temps plein et une instructrice à 0.80 ETP).
Le PETR du Pays du Gévaudan-Lozère porte par ailleurs le Groupe d’Action Locale du Gévaudan-Lozère pour le programme Leader 2014-2020, ainsi que la mission pour l’Accueil de Nouvelles Populations ; il anime un Contrat de ruralité et un Contrat de Transition Ecologique et pour une partie de son territoire le Contrat Territorial Occitanie « Aubrac Olt Causses Gévaudan » piloté par le PNR Aubrac.
Au total l’équipe se compose de 8 agents, soit 7.3 ETP.

Missions :
Sous l’autorité du Président, de la vice-présidente en charge du pôle « SCOT et Urbanisme » et de la directrice du PETR du Pays du Gévaudan-Lozère, vous aurez pour missions :
L’élaboration du SCOT du Gévaudan-Lozère :
• Définir la méthodologie et le calendrier de travail du SCOT (concertations, rédaction du cahier des charges des appels d’offres, choix du ou des bureaux d’études…)
• Coordonner l’élaboration du SCoT, dont la phase diagnostic sera réalisée en partie en régie, en articulation avec les politiques supra-territoriales (SRADDET et Charte du PNR) et les SCoT voisins (SCOT Est-Cantal).

• Coordonner les travaux des bureaux d’études en veillant au respect des délais et des objectifs du SCOT
• Assurer l’animation de la démarche SCoT auprès des partenaires et habitants du territoire : élus et collectivités, services de l’Etat, Région Occitanie, Département de la Lozère, Chambres consulaires, Parc naturel régional de l’Aubrac, associations, acteurs locaux …
• Gérer le suivi administratif, technique, juridique et financier du SCOT, ainsi que la concertation publique et la communication du projet de SCOT
• En lien avec le responsable du service ADS et les services des collectivités locales, suivre l’évolution des documents d’urbanisme pour s’assurer de leur compatibilité avec le futur SCoT du PETR.

Coordination du Pôle urbanisme :
• Organiser les ressources humaines et les moyens matériels et financiers du service, en lien avec la directrice du PETR et le responsable du service ADS
• Organiser des formations et ateliers thématiques à destination des élus et services des collectivités
• Participation ponctuelle aux travaux des autres missions du PETR (projet de territoire, ateliers)

Profil recherché :
• De formation niveau Bac+5 en développement local/urbanisme/aménagement du territoire.
• Expérience professionnelle significative dans la conduite d’un SCOT (3 à 5 ans minimum).
• Bonne connaissance des collectivités locales, des politiques publiques territoriales, des enjeux environnementaux et des outils de planification.
• Parfaite maîtrise dans les domaines de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire sur les aspects administratifs, techniques et juridiques
• Aptitudes à l’animation de réunions publiques, à la concertation de réseaux d’acteurs et à l’implication des élus dans la formalisation du projet SCoT.
• Esprit d’analyse, de diagnostic et de synthèse, qualités rédactionnelles.
• Capacités relationnelles et à travailler en équipe.
• Capacités d’autonomie, de prise d’initiatives, sens de l’organisation, rigueur, disponibilité.

Conditions du poste :
• Agent titulaire de Catégorie A, grade attaché ou ingénieur, ou par défaut poste de contractuel rattaché à la grille des Attachés Territoriaux (Contrat à Durée Déterminée de 3 ans renouvelable en vertu de l’article 3-3 CGCT)
• Rémunération : selon la grille indiciaire des ingénieurs ou attachés territoriaux + régime indemnitaire
• Poste à temps complet – 35h – basé à Marvejols
• Prise de poste souhaitée en Mai-Juin 2021
• Permis B et voiture sont indispensables (véhicule de service et remboursements des frais kilométriques)

Pour candidater :
Lettre de motivation + CV à adresser par mail : glaurent@petr-gevaudan-lozere.fr
OU par courrier : Monsieur le Président – PETR du Pays du Gévaudan-Lozère – ZA Sainte-Catherine – 830, avenue de la Méridienne – 48100 Marvejols
Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2021
Renseignements : Gaëlle LAURENT – 04 66 47 46 49 – glaurent@petr-gevaudan-lozere.fr

 

Manager / Manageuse en restauration rapide (H/F)

BURGER KING® RECRUTE
Managers H/F en CDI 35h/semaine
Une formation de 9 semaines vous sera dispensée afin d’acquérir les compétences requises pour le poste.
Vous assurerez les missions suivantes :
– Vous réalisez les objectifs de chiffre d’affaires en garantissant la qualité du service client : accueil, fabrication produit, rapidité de service, entretien du restaurant.
– Vous animez, formez, accompagnez, briefez une équipe de 10 à 15 personnes minimum et apportez votre expertise pour optimiser leur performance.
– Vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, des stocks et de la production afin de proposer le meilleur produit à vos clients.
– Vous développez les domaines d’expertise du centre de profit (développement du CA, management d’équipe, rentabilité financière).
Profil :
– Vous êtes une personne de terrain, dynamique, réactive,leader, avec un sens commercial avisé,
– Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail d’équipe

Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse à domicile (H/F)

La société ELORA, spécialiste de vente à domicile recrute des CONSEILLERES DE VENTE (H/F)
Plusieurs postes à pourvoir dans votre secteur géographique (proche de votre lieu d’habitation).
Votre mission :
Vous organisez et animez des séances shopping à domicile en présentiel ou des salons de vente et conseil en digital (outil visio à votre disposition gratuitement)
Vous avez une aisance pour communiquer en présentiel ou sur les outils digitaux
Vous êtes indépendant dans la gestion de vos plannings
ELORA met à votre disposition gratuitement :
– 4 collections par an (pas d’investissement financier)
– une boutique en ligne personnalisée
– un parcours de formations
ELORA vous propose des challenges toute l’année
Evolution possible vers un poste de manager

Assistant / Assistante dentaire

Au sein d’un cabinet dentaire nouvellement ouvert sur Marvejols, vous assistez les praticiens dentaires.
Vous accueillez les patients.
Vous assistez et accompagnez les actes médicaux et chirurgicaux des praticiens: préparation des plateaux d’instruments préalablement stérilisés, et préparations des pansements, ciments, amalgames…
Vous développez et classez les clichés radiographiques pratiqués par les dentistes.

Le poste est ouvert à des personnes titulaires d’un DE infirmier ou AS avec souhait de reconversion professionnelle
formation en assistanat dentaire envisageable (1jour/semaine sur 18 mois)

poste à pourvoir à partir du 25/01/2021

Collaborateur(rice) d’agence en assurance (H/F)

Au sein d’une agence d’assurance, vous assurez le développement, la fidélisation et le suivi du portefeuille existant de notre clientèle tout en allant conquérir de nouveaux clients en s’appuyant sur la première marque d’assurance mondiale AXA Assurance.
Vous vous engagez sur l’atteinte de l’objectif du poste et la satisfaction des clients.

Votre profil :
Vous êtes de formation bac +2, avec le contact facile et la fibre commerciale.
Vous possédez également le permis B pour le déplacement en clientèle.

Fleuriste

Dans le cadre d’un remplacement pour congés maternité vous exercez en qualité de fleuriste.
Vous prenez et réalisez les arrangements floraux et conseillez la clientèle. Votre esprit créatif vous permet de conseiller la clientèle en leur proposant des compositions qui leur correspondent.
Vous êtes garant.e de la qualité de conservation des fleurs et de la satisfaction de notre clientèle.
Vous gérez les commandes fournisseurs et les stocks et assurez les ventes au magasin et les livraisons chez les clients.
Vous serez également en charge de l’accompagnement de notre apprentie pour lui permettre de développer ses compétences dans le cadre de son cursus en Brevet Professionnel.

horaires d’ouverture: du mardi au samedi 9h-12h 14h-19h et dimanche 9h-12h

** poste à partir du 26/04 pour une période de tuilage. CV et lettre de motivation exigés**

Directeur de site H/F

Nous sommes une entreprise adaptée qui produit et commercialise des fournitures de bureau, des objets personnalisables ainsi que des objets sur mesure en bois recyclé. Notre atelier est situé à St Chély D’Apcher.
Nous recherchons un directeur de site H/F en CDD.

Ce que vous allez faire :
MANAGEMENT ET GESTION DE PRODUCTION
– Encadrement d’une équipe de 16 personnes
– Recruter, former, faire progresser, évaluer votre équipe
– Organiser la production (planning, adéquation des ressources, respect des Quantités/coûts/Délais / encadrer.
– Construire et analyser des indicateurs de performance
– Gérer des stocks
– Etre garante de la gestion du changement

Hôte / Hôtesse de caisse

Vous assurez l’encaissement des produits, tout en représentant l’image du magasin, et en assurant une bonne relation avec les clients.
Vous travaillerez à temps partiel, 33h par semaine.

Les jours travaillés sont du lundi au samedi (avec 2,5 jours de congés dans la semaine selon planning).

Amplitude horaire d’ouverture du magasin 8h30-19h30.

poste à pourvoir à partir du 18/01 (formation à la prise de poste) pour un emploi opérationnel à partir du 25/01